Il y a déjà plusieurs mois qu’un malaise s’est installé au sein du personnel communal de Braives.

En tant que conseillers communaux de l’opposition, nous l’avons déjà évoqué au Conseil en 2019 lorsque nous avons pu prendre connaissance des résultats d’un questionnaire, établi par le service du personnel dans le cadre d’une analyse des « risques psycho-sociaux », qui concluait notamment :
« Les agents administratifs sont peu satisfaits à plus de 50% … du climat relationnel avec leur ligne hiérarchique (depuis leur directeur général jusqu’au Collège) et de la reconnaissance qu’ils reçoivent pour leur travail ».
Pour toute réponse du Collège, il nous a été dit que ce rapport serait analysé et que le Collège inscrirait le point à un prochain Conseil communal. Nous attendons toujours…

Il faut que les Braivois sachent qu’aujourd’hui, le personnel communal n’en peut plus !

On ne compte d’ailleurs plus les absences pour maladie, les burn out, les démissions ou les licenciements : tous services communaux ou asbl para-communales confondus.

Aujourd’hui, ce malaise du personnel est profond et quotidien comme ils en ont témoigné au Conseil communal, le 27 janvier dernier.

A cela s’ajoute l’autoritarisme de certains membres du Collège qui pensent que ce qu’ils décident doit être mis en œuvre immédiatement sans aucune analyse préalable de la charge de travail des agents et des projets en cours.

Il est temps de ramener de la sérénité à la Maison communale car le feu couve à juste titre.

Nous attendons du Collège, des mesures concrètes et rapides en faveur du personnel.

Il faut remédier à ce mal-être ressenti au quotidien.

A défaut, c’est le fonctionnement de notre Commune qui en sera prochainement paralysé.

Les représentants de BAse sont disponibles pour rencontrer les membres du personnel qui le souhaiteraient.

B.A.s.e. inscrira ce point à l’ordre du jour de la séance publique du prochain Conseil communal pour apprécier les propositions de la majorité communale.

Ps. Nous apprenons qu’un Comité de concertation et de négociation syndicale à la demande d’un syndicat est convoqué pour le 3 mars prochain.

Il y a déjà plusieurs mois qu’un malaise s’est installé au sein du personnel communal de Braives.

En tant que conseillers communaux de l’opposition, nous l’avons déjà évoqué au Conseil en 2019 lorsque nous avons pu prendre connaissance des résultats d’un questionnaire, établi par le service du personnel dans le cadre d’une analyse des « risques psycho-sociaux », qui concluait notamment :
« Les agents administratifs sont peu satisfaits à plus de 50% … du climat relationnel avec leur ligne hiérarchique (depuis leur directeur général jusqu’au Collège) et de la reconnaissance qu’ils reçoivent pour leur travail ».
Pour toute réponse du Collège, il nous a été dit que ce rapport serait analysé et que le Collège inscrirait le point à un prochain Conseil communal. Nous attendons toujours…

Il faut que les Braivois sachent qu’aujourd’hui, le personnel communal n’en peut plus !

On ne compte d’ailleurs plus les absences pour maladie, les burn out, les démissions ou les licenciements : tous services communaux ou asbl para-communales confondus.

Aujourd’hui, ce malaise du personnel est profond et quotidien comme ils en ont témoigné au Conseil communal, le 27 janvier dernier.

A cela s’ajoute l’autoritarisme de certains membres du Collège qui pensent que ce qu’ils décident doit être mis en œuvre immédiatement sans aucune analyse préalable de la charge de travail des agents et des projets en cours.

Il est temps de ramener de la sérénité à la Maison communale car le feu couve à juste titre.

Nous attendons du Collège, des mesures concrètes et rapides en faveur du personnel.

Il faut remédier à ce mal-être ressenti au quotidien.

A défaut, c’est le fonctionnement de notre Commune qui en sera prochainement paralysé.

Les représentants de BAse sont disponibles pour rencontrer les membres du personnel qui le souhaiteraient.

B.A.s.e. inscrira ce point à l’ordre du jour de la séance publique du prochain Conseil communal pour apprécier les propositions de la majorité communale.

Ps. Nous apprenons qu’un Comité de concertation et de négociation syndicale à la demande d’un syndicat est convoqué pour le 3 mars prochain.